以前から活発に行われてきた働き方改革や、日本が抱える大きな問題の1つである労働人口の減少、そして新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、私たちの生活のスタイルは大きな変革のなかにあります。
働き方の変化と同時に、近年変化してきているのが、企業の採用手法です。
今回ご紹介するビズリーチは、企業が採用活動をする際、求める人材に直接スカウトができるサービスです。多数の求人プラットフォームがある中で、ビズリーチはそれらのサービスとどのように異なっているのでしょうか。
今回はビズリーチの機能や特徴、料金プランについて徹底解説していきます。
ビズリーチとは
ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営する即戦力人財と企業のマッチングサービスです。これまで、日本の転職市場は可視化されておらず、主体的な採用活動がしにくい状況にありました。反対に、ハイクラスの求職者は、限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。
海外では、企業が様々なツールを活用して求める人材に直接アプローチするダイレクトリクルーティングが主流です。企業は求職者へ主体的にアプローチすることで優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、求職者は以前では知りえないような企業からのオファーが来ることで、キャリアの可能性と選択̪肢を最大化できるようになりました。
ビズリーチは、求職者と企業を最適かつ効率的にマッチングするサービスです。
こちらのCMをご覧になったことがある方も多いと思います。
ビズリーチの機能
ビズリーチの特徴は、企業が欲しい人材、求める人材に直接スカウトをすることができることです。従来の人材サービスでは、企業と求職者の間に、人材紹介会社や求人広告が挟まれていることが主流でした。ビズリーチを利用することで、従来の人財サービスよりも早く、効率的に出会うことが可能になります。
企業は、自社の求める人材をカテゴライズされたデータベースから探すことができるため、採用におけるミスマッチを減らせます。また、仲介業者を挟まず直接スカウトを送ることができるので、欲しい人材へ迅速にアプローチできます。求職者の希望条件がわかるので、企業は希望に合わせた自社や仕事の魅力を求職者に提案可能です。
ビズリーチの特徴
国内最大級のデータベース
ビズリーチの特徴は、111万人以上の優秀な人材が登録する国内最大級の人材データベースであることです。100種類以上の職種と50種類以上の業種、合わせて5,000以上の組み合わせから求める人材を絞り込むことができます。毎月49,000人以上の新規会員登録が行われており、データは益々拡大しています。
時代の変化に対応したサービス内容
ビズリーチを導入している企業は累計13,800社を超え、企業規模はスタートアップから大企業まで多岐にわたっています。グローバル化やデジタル技術の発展など、時代の移り変わりとともに企業が扱うプロジェクトも変化しています。その中で即戦力人財確保へのスピード感が重視する企業も増えており、ビズリーチは時代の変化によって浮き彫りになったニーズを汲んだサービスであるとも言えます。
採用ノウハウの蓄積
また、ビズリーチの活用によるメリットは「採用ノウハウの蓄積」にもあります。直接求職者と話ができるため、転職市場の現状や、求職者が抱える不安、求職者が転職先に求める条件などを仲介業者を介さず一次情報として得ることはとても大きなメリットです。
多数セミナーの開催
ビズリーチでは採用に関することをテーマに、定期的にセミナーが開催されています。採用活動時に留意すべき点や採用成功企業の事例紹介など、企業の採用活動におけるヒントを得ることができます。また、採用活動に関する個別相談会を開催されています。
他の採用サービス
株式会社ビズリーチはビズリーチの他に、中途採用向けのキャリトレ、新卒採用向けのニクリーチ、ビズリーチキャンパス、採用管理システムのHARMOS採用を提供しています。
キャリトレ
キャリトレは20代の若手優秀層に強い採用プラットフォームです。新規会員登録の73％が20代で、マネジメント経験者、次世代リーダー候補など、他の媒体ではあまり出会うことのできない若手求職者が多く登録しています。
職務経歴書や、行動データから、企業も求める人材像に合う求職者を自動的に抽出、レコメンドする機能があります。
ビズリーチキャンパス・ニクリーチ
ニクリーチは新卒採用向けのサービスです。登録している学生を食事に招待することができる採用プラットフォームです。通常の面談と異なり、本音で会話しやすい環境の創出を図っています。
ビズリーチキャンパスは、新卒通年採用支援サービスで、新卒採用活動の早期化や長期化に対応しています、OB/OG訪問を効率化し、サービス内でやり取りを完結できます。企業はアプローチしたい学生にスカウトを送ることができるため、早いタイミングで学生に出会うことができます。
HARMOS採用
HARMOS採用は採用業務を一元管理できるシステムです。アナログな採用業務を効率化し、情報の整理整頓、分析をすることができます。採用に関するデータを見える化することで、抱える課題解決に向けた戦略的な採用活動の実現をサポートします。
まとめ
いかがでしたか。
働き方改革や社会情勢の変遷とともに企業のプロジェクトの領域は多様化しています。その中で優秀な人材の確保は最も重要な要素の1つです。
ビズリーチを活用することで企業の求める人材に早く、直接アプローチできることは大きなメリットになると思います。
次世代採用ナビでは、働き方改革やそれにまつわる関連記事を多数掲載しています。以下も併せてご参照頂けたら幸いです。