≪ゼロから学ぶ≫登録支援機関を1から徹底解説!|【外国人雇用の基礎知識】
はじめに 2019年4月から始まった「特定技能」の「1号特定技能」の在留資格を得て日本で働いている外国人(1号特定技能外国人)は1,621人と調査報告(2019年12月末発表出入国管理庁)されています。人手不足と認められる14分野で新たに新 […]
はじめに 2019年4月から始まった「特定技能」の「1号特定技能」の在留資格を得て日本で働いている外国人(1号特定技能外国人)は1,621人と調査報告(2019年12月末発表出入国管理庁)されています。人手不足と認められる14分野で新たに新 […]
この記事では、特定技能「製造業」の3分野である、「素形材産業分野」「産業機械製造業分野」「電気・電子情報関連産業分野」について解説します。 2019年4月に人手不足解消を目的に新設された「特定技能」の就労ビザ(在留資格)ですが、認められてい […]
2019年4月より新設された新たな在留資格「特定技能」が施行され1年が経ちましたがその普及率は、政府目標に到底届かない人数で推移しており、各業界も準備の不足を課題としている点があります。 しかし、特定技能とは、制度概要を知れば知るほど、上手 […]
外国人の労働を認める在留資格「特定技能」が2019年4月に新設されました。少子高齢化社会の影響で人手不足が深まる介護業界においても「技能実習制度」は活用されてきましたが、介護分野の「特定技能」が開設されたことで実習ではなく労働者として外国人 […]
2019年4月より新設された「特定技能」の就労ビザ(在留資格)で働く外国人は、日本国内に3,987人いるとされています。(参照元:厚生労働省「特定技能1号在留外国人数(令和2年3月末現在)」出入国在留管理庁)一方で、1993年に創設された「 […]
この記事では、特定技能「農業分野」について、解説します。 「特定技能」は人手不足と認められる業界分野に対して、外国人を正社員あるいは派遣社員(許可されている業界分野のみ)として就労することを可能にする2019年4月に施行された新たな就労ビザ […]
少子高齢化などにより労働生産人口が減少し、各業界の人手不足が今後も加速していくといわれています。その対策として政府は「特定技能」の就労ビザ(在留資格)を新設し、人手不足の業界を外国人人材で補おうとしています。 とはいえ、2019年4月に新設 […]
特定技能1号の在留資格を持つ外国人(1号特定技能外国人)を雇用する企業(特定技能所属機関)が当該外国人に対して日本で安定して働けるよう情報提供や環境を整備するなどの支援計画を実施することが要件として義務付けられています。 その際に、特定技能 […]
特定技能2号の試験開始が2021年に予定されています。特定技能2号に関しては特定技能所属機関(雇用主)に対して「支援計画の策定と実施」の義務はありません。したがって支援計画の対象は今のところは特定特定技能1号のみです。 とはいえ、受け入れが […]
特定技能の在留資格を所持している外国人は受け入れ機関(企業)から支援計画に沿ってサポートを受けることができます。ただ、受け入れ企業にそのノウハウがない場合、またはリソースがない場合は、外部に支援を委託することが可能です。 その委託を受けるこ […]