外国人社員の離職は在留資格の審査に影響を与えるのか|【5分で分かる基礎知識】
外務省のビザ査証発給統計によると2018年(平成30年度)の就労ビザ発給総数は、245,244件です。1年間でこれだけの外国人が日本に働くためにビザ申請をしています。厚生労働省の発表によると2018年10月末時点で外国人労働者は約146万人 […]
外務省のビザ査証発給統計によると2018年(平成30年度)の就労ビザ発給総数は、245,244件です。1年間でこれだけの外国人が日本に働くためにビザ申請をしています。厚生労働省の発表によると2018年10月末時点で外国人労働者は約146万人 […]
法務省によると平成30年度末時点で日本国内にいるインドネシア人は56,346人とされています。特定技能の在留資格で滞在している外国人で3番目に多いのがインドネシア人です。2019年12月末時点で、189人のインドネシア人が特定技能外国人とし […]
外国人を雇用する際に気になるのがビザの問題です。提出する書類も多く、どこから手を付けるべきなのか苦慮する場面もあるでしょう。特に今まで外国人を雇用したことのない場合、わからないことだらけだと思います。 そんなときに適切な助言や、申請を代行し […]
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ(在留資格)です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管(出入国在留)への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
日本企業が海外にブランチオフィスや子会社を設けてビジネスを行うことも増えています。例えば、IT業界のオフショア開発などがあります。その際に申請が必要なのが「企業内転勤ビザ(在留資格)」です。今回は企業内転勤ビザの概要や要件についてお伝えしま […]
法務省は企業をカテゴリー1~4に分類をしています。在留資格である「技術・人文知識・国際業務」を所有している外国人を雇用する際には特に影響があります。 このカテゴリーによって、雇用している外国人労働者の在留資格更新許可申請、あるいは新たに海外 […]
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ(在留資格)です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管(出入国在留)への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
「出入国在留管理庁」は、今まで法務省の内局であった「入国管理局」が外局として新設されたもので、実質的な格上げと言えるでしょう。2019年4月より新設された「出入国在留管理庁」とは一体どんな役割なのか?また、何故この時期に新設されたのかをお伝 […]
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ(在留資格)です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管(出入国在留)への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ(在留資格)です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管(出入国在留)への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]