近年、多くの企業で行われてきた働き方改革は、2020年新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大による影響で、加速的に進められるようになりました。生活様式の変革と共に、自宅やカフェ等社外のリモート環境で仕事をするスタイルが社会に認められています。
それは仕事に限ったことではなく、採用活動についても同様です。
今回ご紹介するインタビューメーカーは、オンラインで採用面接を実施する際に必要な多くの機能を提供する「Web面接特化型システム」です。Web面接はオンラインビデオ通話やオンライン会議ツールを用いて行われることもありますが、インタビューメーカーはそれらのサービスとどのように異なるのでしょうか。
今回はインタビューメーカーの機能や特徴、料金プランについて徹底解説していきます。
インタビューメーカーとは
インタビューメーカーは、株式会社スタジアムが運営するWeb面接特化型システムです。他のオンラインビデオ通話やオンライン会議ツールと異なり、インタビューメーカーはWebでの面接や、オンラインでの採用活動に特化したサービスです。
インタビューメーカーの特徴はWeb面接に関連する機能の多様さ、Web説明会や社内研修にも活用できる点、そして採用に関わる事務処理や作業の効率化です。
こちらのＣＭをご覧になった方も多いと思います。
インタビューメーカーの機能
インタビューメーカーには大きく分けて4つの機能があります。以下ではその4つの機能の詳細について解説していきます。
- WEB面接
- Web説明会
- 録画面接
- 採用管理機能
Web面接
インタビューメーカーのWeb面接機能を用いることで、場所や時間に捉われず面接をすることが可能になります。企業として、面接に対する物理的、時間的なハードルを下げ、より多くの応募者との接点を創出できる他、日程調整等諸作業を短縮、応募者の途中離脱削減に効果があります。
- Web面接機能
- Web上での資料共有・作成
- チャット機能
Web面接機能
インタビューメーカーは多様な面接形態に対応しています。面接官1名、応募者1名で行う1：1での面接はもちろん、面接官と応募者双方とも複数で行うグループ面接の実施も可能です。
他にも、実施したWeb面接の自動録画機能がついています。また応募者情報の事前登録を必要とせず、URLの共有のみで実施できるクイックWeb面接や、面接URLの一括作成などもあり、Web面接に付随した機能も充実しています。
Web上での資料共有・作成
インタビューメーカーで面接を行う際、お互いのモニターで資料を共有しながらの実施が可能です。Web面接のデメリットであった、お互いの認識のすり合わせが資料共有によって改善されます。また、面接官は事前に提出された履歴書等の資料を閲覧しながら面接を実施できます。
インタビューメーカーでは、採用に関する資料の作成もできます。社内の採用観点を踏まえた評価シートの作成、応募者への簡単なアンケートや一般常識のテストもインタビューメーカーを通して実施可能です。
チャット機能
URLの共有で、面接官と応募者間でチャットをつかったやり取りが可能です。また、面接中に面接官同士でチャットできる機能があり、情報共有や内容のすり合わせが可能です。
Web説明会
インタビューメーカーを用いて、企業説明会や社内研修の実施もできます。面接と同様、場所や時間の物理的制約をなくし、企業側と面接側に大きな利便性をもたらします。
最大1000名までの応募者がＷeb説明会に参加でき、モニターに資料を共有しながらの実施が可能です。企業は、説明会の参加者リストを一括出力できるので、管理が円滑になります。
参加者は説明会中に質問を投稿し、企業とのコミュニケーションをとることができます。
録画面接
Web面接、Ｗeb説明会に並び、録画面接も実施できます。応募者は設問に動画で回答するため、企業は話し方や表情から多くの情報を得ることが可能になります。短時間で制度の高いスクリーニングが可能となり、インタビューメーカーを運営する株式会社スタジアムは、動画選考を書類選考に代わる新しい選考手法として提案しています。日程調整も不要なため、応募者との接点創出にも優れています。
採用管理機能
インタビューメーカーには様々な採用管理機能があります。SPIの試験結果を応募者情報に紐づけて閲覧したり、評価シートの情報をもとにレーダーチャートを自動で作成したりすることができます。
また、面接の日程調整に関する作業も円滑にできます。電話やメールでのやり取りが必要なくなり、Web上で面接枠を設定することで完結します。採用担当者は、自身のカレンダーツールとリンクできるので、面接日程の調整が容易になります。
料金プラン
- 無料プラン
- ベーシックプラン
- Web面接スタンダード
- 録画面接スタンダード
- プレミアムプラン
インタビューメーカーには上記5つのプランがあります。プランごとに利用回数、最大参加者数、利用可能プランが異なっており、自社に必要な機能、規模でのサービス選択が可能です。詳しく参考資料をご覧ください。
（参考）株式会社スタジアム：料金・プラン
まとめ
いかがでしたでしょうか。
働き方改革と共に、採用の様式が多様化してきている現代において、オンラインでの採用活動は1つの選択肢になると思います。オンラインによるメリットは多くあり、時間や場所を問わない点は非常に魅力的です。
採用活動に力を入れ、加速させたいと考える企業の担当者様は、インタビューメーカーの導入をご検討されてみてはいかがでしょうか。
次世代採用ナビでは、働き方改革やそれにまつわる関連記事を多数掲載しています。以下も併せてご参照頂けたら幸いです。