≪必読！≫外国人人材に「理想の日本人上司」像について聞いてみました！｜【外国人雇用】
外国人雇用において重要なこと。採用までの面接過程や実施方法も大切ですが、その何倍も長い時間、年月をかけるのが、外国人人材の「入社後」日々の業務です。 この入社後の受入れ先企業のあるべき姿、企業が気を付けなければならない事については、別記事で […]
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≪2020年最新版≫特定技能外国人の人材紹介に強い人材会社５選
2019年4月より新設された新たな在留資格「特定技能」が施行され1年が経ちましたがその普及率は、政府目標に到底届かない人数で推移しており、各業界も準備の不足を課題としている点があります。 しかし、特定技能とは、制度概要を知れば知るほど、上手 […]
外国人就労ビザに強い行政書士事務所3選！【葛飾区編】
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ（在留資格）です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管（出入国在留）への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
≪永久保存版≫外国人採用‐面接で必ず聞いておきたい質問集｜【外国人雇用の基礎知識】
外国人採用面接に関する概要については別記事で解説しました。別記事：必読！外国人採用面接で気を付ける5つのポイント 今回はさらに深堀りし、企業が事前にどのようなことを準備すべきか、心構えとすべきか、と言う点について解説します。 本テーマ（前編 […]
- 2020.04.02
- 外国人採用,
オンライン面接ツール6選！｜海外にいる外国人との採用面接に活用！
今回はオンライン面接のメリット・デメリットと、オンライン面接する際に利用されている面接ツールを５つご紹介します。直接会って面接することが今までは普通でしたが、近年ではオンライン面接を取り入れる企業も増加しています。大手企業に限ったことではな […]
外国人就労ビザに強い行政書士事務所4選！【品川区編】
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ（在留資格）です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管（出入国在留）への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
在留資格の審査「不許可」で取るべき対処とは｜【5分で分かる基礎知識】
自社で国内にいる外国人を採用し就労ビザ(在留資格)の申請をして、あとは結果を待つだけという時が一番不安になるかもしれません。基本的に自社で雇う場合は同じ在留資格になることが多いと思いますので、同じような書類を提出しているのに許可が下りないこ […]
外国人就労ビザに強い行政書士事務所3選！【豊島区編】
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ（在留資格）です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管（出入国在留）への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
外国人雇用‐入社前の手続き「資料提出通知書」とは？｜【5分で分かる基礎知識】
海外にいる外国人を雇用する際、来日前に就労ビザ（在留資格）を取得しなければ、外国人は日本で働くことができません。就労ビザ（在留資格）の取得には外国人本人が母国にある日本大使館（領事館）に「在留資格認定証明書」を提出し審査を受ける必要がありま […]
- 2020.03.27
- 外国人採用,
【2020年版】外国人採用面接‐絶対におさえるべき5つのポイント解説
これまで何人もの面接をこなしてきた方でも、外国人の候補者、となると視るべきポイントが違うため、要領をつかみにくい部分があるはずです。そこで、外国人採用をするうえで、知っておきたい大事な5つのポイントについて整理をします。 外国人候補者の、文 […]