外国人社員の離職は在留資格の審査に影響を与えるのか|【5分で分かる基礎知識】
外務省のビザ査証発給統計によると2018年(平成30年度)の就労ビザ発給総数は、245,244件です。1年間でこれだけの外国人が日本に働くためにビザ申請をしています。厚生労働省の発表によると2018年10月末時点で外国人労働者は約146万人 […]
外務省のビザ査証発給統計によると2018年(平成30年度)の就労ビザ発給総数は、245,244件です。1年間でこれだけの外国人が日本に働くためにビザ申請をしています。厚生労働省の発表によると2018年10月末時点で外国人労働者は約146万人 […]
外国人雇用に関して法律で定められた規定あることはご存知でしょうか。このような法律や規定などは能動的に調べなければいかないことが多く、周知徹底できているとはいえないのが現状です。今回は外国人を雇用するうえで雇用側(事業主)が留意したい法律につ […]
外国人を雇用する際に気になるのがビザの問題です。提出する書類も多く、どこから手を付けるべきなのか苦慮する場面もあるでしょう。特に今まで外国人を雇用したことのない場合、わからないことだらけだと思います。 そんなときに適切な助言や、申請を代行し […]
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ(在留資格)です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管(出入国在留)への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ(在留資格)です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管(出入国在留)への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ(在留資格)です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管(出入国在留)への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ(在留資格)です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管(出入国在留)への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
パーソル総合研究所が2019年6月に日本企業に向けて実施した外国人雇用に対する意識調査によると、外国人の正社員雇用において73%以上が増やす予定であると回答しています。(参照元:「外国人雇用に関する企業の意識・実態調査」パーソル総合研究所) […]
外国人を雇用する際に避けては通れないのが就労ビザ(在留資格)です。外国人を雇用したことのない場合、在留資格の概要、ビザの申請手続き、入管(出入国在留)への申請書類、申請方法など、分からないことが多いはずです。 外国人雇用をする場合は、日本人 […]
2020年現在、外国人専門の人材紹介会社や、雇用時の外国人住居や住民登録を会社に代わって代行するようなビジネスも生まれ始めています。それだけ「外国人が日本で働く」ということが定着し始めているといえます。 今回は外国人を雇用する際、また外国人 […]