≪永久保存版≫求人掲載のコツ‐「選んでもらえる企業」の共通点｜外国人採用
優秀な人材を採用したい。そのために求人サイトに求人を掲載したけれど、なかなか応募が来ない・・・これには、いくつかの原因が考えられます。 求人情報が不足しており、求職者の興味関心にアプローチできていない。 外国人人材に対する場合、記載する日本 […]
タグ：面接
≪永久保存版≫外国人採用‐面接で必ず聞いておきたい質問集｜【外国人雇用の基礎知識】
外国人採用面接に関する概要については別記事で解説しました。別記事：必読！外国人採用面接で気を付ける5つのポイント 今回はさらに深堀りし、企業が事前にどのようなことを準備すべきか、心構えとすべきか、と言う点について解説します。 本テーマ（前編 […]
【外国人雇用後の課題】失踪防止・長期定着のために必要なノウハウとは？
外国人を採用したけど、雇用後の管理、コミュニケーションに悩んでいる・・失踪や早期退職が不安だが、どのように外国人社員の失踪や離職を防止できるのか・・外国人社員の入社に伴う特別な研修は実施したほうが良いのか・・こうした外国人雇用をする企業の悩 […]
【外国人雇用前の課題】採用面接‐語学スキルや人物面の見極め方
この記事では外国人の採用を考える企業の皆様が持つ課題について、例えば 採用面接で評価に直結する効果的な質問がないか テンプレート質問では日本語能力がいまいち判断できない 入社してみたら、日本語能力が期待値以下だった 面接のために暗記したこと […]