- 2020.03.16
- 特定技能,
「支援計画」について徹底解説|【特定技能の基礎知識】
特定技能2号の試験開始が2021年に予定されています。特定技能2号に関しては特定技能所属機関(雇用主)に対して「支援計画の策定と実施」の義務はありません。したがって支援計画の対象は今のところは特定特定技能1号のみです。 とはいえ、受け入れが […]
特定技能2号の試験開始が2021年に予定されています。特定技能2号に関しては特定技能所属機関(雇用主)に対して「支援計画の策定と実施」の義務はありません。したがって支援計画の対象は今のところは特定特定技能1号のみです。 とはいえ、受け入れが […]
2019年4月から始まった「特定技能」の「1号特定技能」の在留資格を得て日本で働いている外国人(1号特定技能外国人)は1,621人と調査報告(2019年12月末発表-出入国管理庁)されています。人手不足と認められる14分野で新たに新設された […]
2019年の4月より「特定技能1号」と「特定技能2号」の在留資格が新設され今まで単純労働として就労が許可されていなかった14分野で働く事が可能になりました。その背景には日本の人手不足という深刻な問題があります。しかし、「特定技能」の概要や受 […]
パーソル総合研究所が2019年6月に日本企業に向けて実施した外国人雇用に対する意識調査によると、外国人の正社員雇用において73%以上が増やす予定であると回答しています。(参照元:「外国人雇用に関する企業の意識・実態調査」パーソル総合研究所) […]
特定技能の在留資格を所持している外国人は受け入れ機関(企業)から支援計画に沿ってサポートを受けることができます。ただ、受け入れ企業にそのノウハウがない場合、またはリソースがない場合は、外部に支援を委託することが可能です。 その委託を受けるこ […]
2019年の4月より「特定技能1号」と「特定技能2号」の在留資格が新設されております。日本は原則として単純労働が禁止されていますが、近年はバブル期以来の水準とされる人手不足が深刻な問題となっています。 今回は「特定技能」についての概要と「特 […]