≪要注意≫外国人社員との会話で気を付けたい話題（タブー）｜【異文化理解の基礎知識】
外国人雇用の安定と継続を保つためには、企業の社員全員の協力が必要です。誰とどこで偶然居合わせるか、コミュニケーションのきっかけがあるか分からない社内では、普段仕事で接点のない社員の方であっても、「異文化理解」を熟慮した言動を取ることが望まし […]
カテゴリー：外国人採用
入社後の「面談」方法がわかる！外国人社員の定着につなげる方法｜≪雇用者必読！≫
外国人雇用‐入社後のケア 特定技能制度においては、外国人社員及び上司との定期面談が、支援責任者の責務として定められています（3ヵ月に1回以上）。それほど、外国人社員と向き合う「時間」は、雇用者ならびに登録支援機関のタスクとして重要視されてい […]
≪必読！≫外国人人材に「理想の日本人上司」像について聞いてみました！｜【外国人雇用】
外国人雇用において重要なこと。採用までの面接過程や実施方法も大切ですが、その何倍も長い時間、年月をかけるのが、外国人人材の「入社後」日々の業務です。 この入社後の受入れ先企業のあるべき姿、企業が気を付けなければならない事については、別記事で […]
≪永久保存版≫外国人雇用‐労使間トラブルの全容と対策｜【5分で分かる基礎知識】
外国人採用が注目される一方で、技能実習の失踪など、何かと世間を騒がしている諸問題について、整理します。これらの労使間トラブルについては、その原因を明確に切り分ける必要があります。 また以下のトラブル事例については、外国人雇用をする雇用者側が […]
≪永久保存版≫求人掲載のコツ‐「選んでもらえる企業」の共通点｜外国人採用
優秀な人材を採用したい。そのために求人サイトに求人を掲載したけれど、なかなか応募が来ない・・・これには、いくつかの原因が考えられます。 求人情報が不足しており、求職者の興味関心にアプローチできていない。 外国人人材に対する場合、記載する日本 […]
≪永久保存版≫外国人採用‐面接で必ず聞いておきたい質問集｜【外国人雇用の基礎知識】
外国人採用面接に関する概要については別記事で解説しました。別記事：必読！外国人採用面接で気を付ける5つのポイント 今回はさらに深堀りし、企業が事前にどのようなことを準備すべきか、心構えとすべきか、と言う点について解説します。 本テーマ（前編 […]
- 2020.03.29
日本生活のトラブル！外国人社員が頭を抱える5つのこと｜【外国人雇用の基礎知識】
外国人社員の受入れについては、社内の受入れ体制を整えるだけでは、足りません。彼ら彼女たちの生活面のケアについても、十分配慮する必要があります。 この記事では、外国人が日本生活を始めてから直面するトラブル事例についてご紹介します。 外国人社員 […]
- 2020.03.27
- 外国人採用,
【2020年版】外国人採用面接‐絶対におさえるべき5つのポイント解説
これまで何人もの面接をこなしてきた方でも、外国人の候補者、となると視るべきポイントが違うため、要領をつかみにくい部分があるはずです。そこで、外国人採用をするうえで、知っておきたい大事な5つのポイントについて整理をします。 外国人候補者の、文 […]
≪必読！≫外国人雇用で留意すべき法律10のこと｜【5分で分かる基礎知識】
外国人雇用に関して法律で定められた規定あることはご存知でしょうか。このような法律や規定などは能動的に調べなければいかないことが多く、周知徹底できているとはいえないのが現状です。今回は外国人を雇用するうえで雇用側（事業主）が留意したい法律につ […]
- 2020.03.25
≪必読≫外国人社員のキャリアビジョン‐理解不足が招く失踪リスク｜【外国人雇用】
日本に働きに来る外国人のキャリアビジョンは日本人のそれとは、大きく異なります。彼らは「先進国」として日本を見ており、その技術を母国に持ち帰り、自国の発展に貢献することが目的です。 上記は、技能実習制度のコンセプトにもあるものですが、私たち雇 […]