≪必読!≫外国人雇用で留意すべき法律10のこと|【5分で分かる基礎知識】
外国人雇用に関して法律で定められた規定あることはご存知でしょうか。このような法律や規定などは能動的に調べなければいかないことが多く、周知徹底できているとはいえないのが現状です。今回は外国人を雇用するうえで雇用側(事業主)が留意したい法律につ […]
外国人雇用に関して法律で定められた規定あることはご存知でしょうか。このような法律や規定などは能動的に調べなければいかないことが多く、周知徹底できているとはいえないのが現状です。今回は外国人を雇用するうえで雇用側(事業主)が留意したい法律につ […]
日本に働きに来る外国人のキャリアビジョンは日本人のそれとは、大きく異なります。彼らは「先進国」として日本を見ており、その技術を母国に持ち帰り、自国の発展に貢献することが目的です。 上記は、技能実習制度のコンセプトにもあるものですが、私たち雇 […]
在留期間の更新申請には書類を準備したうえで入国管理局の窓口に提出する必要がありました。時期や時間帯によっては長蛇の列に並び長時間かかることもあります。しかし、それを解決するかもしれない申請手段が2019年7月25日から開始されました。それが […]
総務省統計局の「住民基本台帳人口移動報告」によると、日本国内の外国人の都道府県間移動者数は21万7754人と報告されています。今後も外国人労働者の流入により増加することが予想されます。 雇用している外国人が引越しなどで住所を変更した場合、企 […]
日本は本格的な人手不足になっています。しかしそれに反して有効求人倍率は高まり、求人は多く存在するのに働き手が足りていないという状況です。そんな中、政府は外国人の受け入れを拡大することで人手不足を解消させようとしています。 もちろん、既存の労 […]
日本は少子高齢化の影響もあり労働人口が減少傾向にあります。人手不足とされる業界も増えてきました。特に接客業である飲食業やホテル業界は顕著です。そしてIT業界で必要なエンジニアも不足しているといわれています。 IT企業は日本国内のみでなく、海 […]
街中で外国人に接客を受ける機会を増えてきました。コンビニや飲食店で働く彼らの大半は留学生として日本に来ている場合が多いです。 何故ならほかの在留資格では基本的にアルバイトは認められておりません。正確には「留学」の在留資格でも就労は認められて […]
労働者を雇用する際、条件に当てはまれば社会保険に加入する必要があります。社会保険は、健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険で構成されています。基本的に選んで加入するものではなく、すべてに加入しなければなりません。 今回は外国人に適用される社 […]
外国人人材の増加に伴い健康保険や在留資格などの制度が変化しております。今回は2020年2月時点で最新の外国人雇用に必須な健康保険についてお伝えします。 そもそも健康保険とは? 国民皆年金と同様に国民皆保険制度が日本には定められています。正社 […]
海外経験が少ない方にとって、外国人社員とのコミュニケーションに戸惑うことは当然あるはずです。これは外国人社員にとっても同じことで、日本社会で日本人と働くことに、初めから慣れている人はいません。 外国人が日本人の「働き方」に対して持っているイ […]